Основная сотрудница выходит в декрет, и я попадаю под риск увольнения днем родов - Что гласит закон и какие выплаты я могу ожидать?

Вопрос №10975614 из г. Воронеж
опубликован 07.07.2016, 12:43

Я работаю на декретной ставке. Сама нахожусь в положении. Основная сотрудница выходит в сентябре 2017. работодатель говорит, что я попадаю под сокращение и меня уволят днем родов. Правомерно ли это? И на какие выплаты я могу расчитывать от работодателя или соцзащиты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро "Зайцев, Гудзык и партнеры"

Юридическая фирма Воронеж, стаж 4 годa

3.8 103 отзывa

Уважаемая Мария!

Если замещающий работник также собрался в декрет, то по законодательству работодатель может уволить сотрудницу по истечении срока договора в период ее беременности. Единственный возможный здесь вариант – успеть уйти на оплачиваемый работодателем больничный по беременности и родам до выхода основного работника.

Также обратите внимание, что работодатель имеет право уволить замещающую сотрудницу после окончания декрета, даже если основной сотрудник на свою должность еще не вышел. При возникновении такой ситуации пособие по уходу за ребенком нужно будет оформлять уже в органах социальной защиты населения по месту жительства.

07.07.2016, 16:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Иванова Елена Георгиевна

Юрист из города Чита, стаж 15 лет

4.3 587 отзывов

Можете рассчитывать на выплаты от соцзащиты в том же размере. Ничего при этом не потеряете (кроме работы конечно).

07.07.2016, 14:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Попадаю под сокращение
Декретная ставка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основная сотрудница выходит в декрет, и я попадаю под риск увольнения днем родов - Что гласит закон и какие выплаты я могу ожидать?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Права работника в декрете при предложении сокращения ставки и выводе за штат

Я работаю на декретной ставке, предприятие собираются сокращать! Могу ли я рассчитывать на то, что меня оставят, если я беременна?

Как справиться с ситуацией, когда сотрудница основная выходит на работу, а я только узнала, что беременна на декретной должности?

Остаются ли шансы на сохранение временной должности после выхода основной работницы из декретного отпуска?

Вопросы о работе в декретном отпуске - выполнят ли временную ставку и как это повлияет на постоянную ставку

Работа на декретной ставке - отказ в переводе на другую вакантную должность при выходе основного сотрудника – законность ситуации?