Сокращение персонала и выплата 2/3 оклада - соответствие закону?
Вопрос №1097587
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.08.2010, 12:41
опубликован 29.08.2010, 12:41
Работодатель выдал предупреждение о сокращении за 3 месяца, всвязи с тем, что при ликвидации Дирекции по пригородным перевозкам приступает к работе другой перевозчик. Нам в период времени до сокращения будет выплачиваться 2/3 оклада, как за вынужденный простой не по вине работодателя (вмешательство 3-х лиц), при этом мы должны находиться на рабочих местах, не работая.
Законо ли это перед сокращением?
Спасибо за оперативный ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ольга.
Да, вполне законно. Только при увольнении по сокращению штата и выплате выходного пособия и средней зарплаты этот период должен быть исключен из расчета средней зарплаты. То есть расчет срежнего должен быть за более ранний период.
29.08.2010, 12:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя.
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Сокращение в госбюджетном учреждении - порядок и выплаты при уведомлении и болезни
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут