Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя.

Вопрос №714624 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2009, 20:24

Магазин в арендованном помещении закрылся. Всех уволили, но несколько человек, в том числе и я, добились сокращения. Нас письменно предупредили о сокращении и теперь мы имеем право не ходить на работу, так как наши рабочие места отсутствуют. Но в течении 2-х месяцев мы будем получать только 2/3 заработной платы, как за вынужденный простой. Какой может быть срок простоя в днях?

Но простой, в моем понятии – это временное явление, после этих 2-х месяцев последует сокращение, а не открытие магазина. Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя. Если да, то как этого добиться?

Спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист

из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122110 отзывов

Любовь, Вас ввели в заблуждение, Вам должны выплатить средне-месячный заработок. за 2 месяца. Читайте статью.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

26.01.2009, 20:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов