Т.е. если я возьму из этих 14 три дня и приурочу их на среду-четверг-пятницу, то в выходные я и так буду гулять.
Вопрос №1098330
из г. Москва
опубликован 30.08.2010, 15:45
опубликован 30.08.2010, 15:45
В нашей организации предоставляется отпуск 28 кадендарных дней. Причем нужно отгулять 14 дней полностью, а потом можно брать кусочками по мере необходимости. Пожскажите, пожалуйста, если я буду брать оставшийсвя отпуск по частям (2 дня, 4 дня и т.д.), сколько дней таким образом я смогу взять 10 или 14? Т.е. если я возьму из этих 14 три дня и приурочу их на среду-четверг-пятницу, то в выходные я и так буду гулять. Это зачтется как 5 дней или все-таки 3? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с внесенными Президентом изменениями к ТК РФ с 1 июля этого года, отпуск для полноценного отдыха теперь не может быть менее 14 дней. Т.е. Вы можете брать отпуск два раза в год по 14 дней. Все остальные варианты - неофициально - по договоренности. Соответственно и берете уже не как такое-то число календарных дней, т.е. включая выходные, а как Вы и написали - три дня, а потом у Вас два выходных - всего пять, но Вы отгуляли три из своего отпуска. Или берите после выходных с понедельника, чтобы не было таких вопросов.
30.08.2010, 16:27
Оценка автора вопроса:
важаемый Владимир Иванович! Большое спасибо за исчерпывающий ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
323
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Возможно ли взять три рабочих дня без содержания, не используя основной отпуск, в середине недели?
Правила отгула при досрочном выходе из отпуска
Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?
Объясните, пожайлуста, могу ли я этот отпуск брать частями (минимально, максимально).
Спор о разделении отпуска на две части - закономерные действия работодателя?
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?
Бухгалтер говорит, что я должна писать заявление на 5 дней, включая выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут