Правомерность введения дисциплинарного взыскания за непредоставление квартального отчета работодателем
Вопрос №10988508
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 08.07.2016, 23:40
опубликован 08.07.2016, 23:40
Работодатель издал приказ о предоставлении отчета за квартал, у меня в должностной инструкции не указан пункт, о том что я должна предостьавлять квартальный отчет, в связи с не предоставлением отчета на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Правильно ли поступил работадатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание и лишение премии во время отсутствия на работе - вопросы законности и справедливости
Меня издали дисциплинарное взыскание за невыполнение приказа, не относящегося к моей должностной инструкции. Правомерно ли это?
Работодатель вынес выговор по двум должностным указаниям - имел ли он на это право?
Выговор работодателя с указанием на две должностные инструкции
Нарушение процедуры - Работодатель выдал приказ без ознакомления работника и применил дисциплинарное взыскание
Возможно ли аннулировать выговор из-за несоответствия данных в приказе и должностной инструкции?
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание - есть ли смысл продолжать суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут