Ситуация следующая, я работодатель принимаю на работу сотрудника на 8-ми часовой рабочий день
Вопрос №10990102
из г. Ашхабад
опубликован 09.07.2016, 10:39
опубликован 09.07.2016, 10:39
Ситуация следующая, я работодатель принимаю на работу сотрудника на 8-ми часовой рабочий день, он же является предпринимателем на основании патента может оказывать авто-услуги, может-ли он на основании договора со мной сверхурочно оказывать мне авто-услуги по перевозке строительных материалов на грузовом авто, проблема в том как правильно составить в этом случае табель, спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Установка сокращенного рабочего дня - необходимость указывать статус сотрудника в трудовом договоре
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Как должен компенсировать работодатель сверхурочное время в случае командировки без выходных?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Так можно заставлять человека работать еще хоть 5 часов сверхурочно каждый день-рабочий день-то ненормированный!
Влияние инвалидности на рабочий день водителя - возможность ненормированного рабочего дня и отпусков
Формирование служебной записки для обоснования переработок при исполнении обязанностей начальника в отсутствие назначенного лица
Работодатель аннулирует трудовой договор по причине невыхода на работу в первый рабочий день - возможно ли это?
Если это возможно, то хотелось бы получить у Вас консультацию по следующему вопросу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут