И обязан ли в таком случае работодатель его (отпуск очередной) предоставить?

Здравствуйте, strannik!

Согласно требования части одиннадцатой статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Указанное правовое регулирование по предоставлению отпусков супругам военнослужащим соотносится в положением части четвёртой статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), в части того, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных иным федеральным законам, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время и установлением части второй статьи 128 ТК РФ, в части обязанности работодателя на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных иным федеральными законом.

Поскольку федеральным законодателем не предусмотрены специальные правовые нормы по установлению срока подачи заявления на предоставление супругам военнослужащим очередных ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также требований к соотнесению начала их предоставления с началом отпуска военнослужащего, то таковое осуществляется исключительно по желанию супругов военнослужащих во весь период отпуска военносужащего.

В любом случае, на время отпуска военногослужащего, на основании пожелания супруга работодатель обязан ему предоставить очередной оплачиваемый отпуск и (или) отпуск без сохранения заработной платы в части отпуска, превышающего продолжительность ежегодного отпуска.

Всего Вам доброго и до свидания.