Необходимость согласования и предупреждения работника о дополнительных обязанностях
Вопрос №1102912
из г. Полярный
опубликован 06.09.2010, 15:02
опубликован 06.09.2010, 15:02
Если вносятся дополнения в функциональные обязанности работника, должен ли работодатель согласовывать и заранее предупреждать об этом работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно!!!
В соотв. со ст. 72 ТК РФ ( Изменение определенных сторонами условий трудового договора) = Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
06.09.2010, 16:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как разграничение функциональных обязанностей влияет на трудовые отношения?
Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?
Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.
Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?
Права работника - обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей и в какой срок?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Работодатель и его обязанности
Должен ли работодатель предупреждать работника заранее о переходе на другой зарплатный проект.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут