Незаконное удержание работодателем отпуска в соответствии с графиком - мои права как сотрудника
Вопрос №11030652
из г. Владивосток
опубликован 15.07.2016, 08:22
опубликован 15.07.2016, 08:22
Может ли работодатель задержать ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков. Пографикк отпусков я должен уходить в отпуск 5 июля, с чем ознакомления под роспись, но вот подходит время моего отпуска и работадатель, говорит что не представит мне его в указанный в графике срок (все разговоры в устной форме, так как не кому работать и я должен буду пойти а отпуск 1 августа. Никаких письменных предупреждений на то что мой отпуск откладывается я не получал, Согласия своего на перенос отпуска не писал. Это законно, что работодатель удерживает меня на работе в срок когда мне уже положен отпуск по графику, не представляя никаких уведомлений.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Отзыв из отпуска по производственной необходимости работодателем, но только с согласия самого работника. Если такое согласие получено, то процедура отзыва подлежит официальному оформлению приказом. с которым работник должен быть ознакомлен. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
15.07.2016, 08:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?
Не согласие с работодателем по графику отпусков - как перенести ежегодный отпуск на другой месяц?
Кто заслужил отпуск - новый или старый сотрудник?
Нарушение прав работника - работодатель задерживал отпуск и невыгодные условия предоставления отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут