Работодатель требует оформление по трудовой книжке, но я хочу работать по договору - вопрос о возможности выбора трудового соглашения.
опубликован 15.07.2016, 10:52
Нет не имеете. Закон для всех одинаков. ТК РФ . Работодатель несёт административную ответственность за неоформление трудового договора по Ст.5.27 КоАП РФ.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Является ли заявление о приёме на работу трудовым договором? Или он составляется отдельно.
Официальное трудоустройство - есть ли подтверждение в трудовой книжке?
Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.
Можно ли уволить без подписанного трудового договора и приказа?.
Могу ли я уйти с работы без договора с работодателем?
Преподаватель в вузе - проблемы с оформлением трудового договора по внутреннему совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут