Как использовать запись с видеонаблюдения в качестве доказательства опозданий сотрудника при увольнении
Вопрос №11034253
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2016, 17:33
опубликован 15.07.2016, 17:33
Я ИП,мой сотрудник систематически опаздывала на работу. Было много устных моих предупреждений об увольнении, в случае повторения опозданий. Когда она последний раз опоздала-я решила её уволить. Взяла с неё объяснительную, по какой причине было опоздание, и о том, что я её предупреждала об увольнении в случае опозданий. Но такая объяснительная у меня одна. По собственному желанию она уходить не хочет. Вопрос: может ли запись с видеонаблюдения (где видно во сколько она приходила) являться доказательством её проступка? Я ей на словах уже сказала, что она уволена, но запись в трудовой я пока не сделала. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не может. Должна быть неоднократность...
Внимательно читайте ст.ст. 81 и 192 - 194 ТК РФ.
15.07.2016, 17:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, видео не будет учитываться судом
15.07.2016, 17:37
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальница требует увольнения за опоздание - что делать в такой ситуации?
Возможно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу без письменного предупреждения при наличии
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?
Нарушение правил - почему меня наказывают, а остальных нет?
Обжалование дисциплинарного взыскания в связи с двумя опозданиями - как доказать неадекватность взыскания?
Как правильно поступить, если моего сына хотят уволить по собственному желанию или через придуманную статью?
Опоздания на работу в прошлом году - риск увольнения и новые меры предосторожности
Конфликт с работодателем - Насколько законно выдавать выговоры без устных и письменных нареканий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут