Обжалование дисциплинарного взыскания в связи с двумя опозданиями - как доказать неадекватность взыскания?

Вопрос №661086 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2008, 16:25

У меня 2 опоздания: на 1 и 3 минуты. Просят написать объяснтиельную (на словах - попросили написать объяснительную по факту 2-х опозданий). Реально - это попытка надавить под угрозой "статьи" написать заявление по собственному желанию. Насколько я понял, один из путей обжалования дисциплинарного взыскания - признание причин уважительными, либо неадекватности взыскания. Реально - причины опозданий - толпы в метро (не очень уважительные), а что можно написать, чтобы оспорить уважительность причин? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте, Вы можете и не писать объяснительную, работодатель и, так может наложить взыскание на вас, за нарушение правил внутреннего распорядка, при этом второй раз это уже будет попахивать статьей 81 ТК РФ пункта 5 " неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Что можно сделать В Вашей ситуции: 1) Вы не опоздывали, почему, потому что на 1-3 минуты но это очень несерьезно и если у Вас часы от официального времени на работе отстают на 1-3 минуты, а Вы не думали, что может быть это на работе не правильное время. 2) никогда не говорите пробки, метро, кроме случаев каких-либо аварий, 3) уважительная причина - это по независящам от Вас обстоятельствам, то есть болезнь, фарс-мажорные обстоятельства(аварии, черезвычайные ситуации,потоп, перекрытие дорог из-за праздников и т.д. и т.п.).

Ваше мнение по ответу

С уважением Дмитрий.

31.10.2008, 16:54

Спасибо за развёрнутый и подробный ответ!!!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 16 минут