Радий
31.07.2018, 15:46
Вопрос о сокращении работника при приостановке трудовой деятельности из-за не выплаты заработной платы и процедуре
Читать ответы (1)
Предприятие приостановило деятельность ввиду форсмажорных обстоятельств. Работнику полагаются какие-либо выплаты?
---вас должны ознакомить с приказом о простое по вине работодателя. Согласно ст.157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация