Число руководство менять не хочет, отношения уже раскалились до предела.

Вопрос №11046232 из г. Москва
опубликован 18.07.2016, 05:42
Я уже спрашивала, но хочу еще кое-что уточнить, мой вопрос был о том что в моем трудовом договоре не были прописаны компенсационные выплаты, которые предусмотрены в нашем крае, а только оклад, сейчас руководство подготовило доп. соглашение (задним числом 2015 годом), где в тот оклад "втиснули" все положенные выплаты, т.е. общая сумма не изменилась, уменьшили оклад, прибавили выплаты. Если я подпишу это соглашение и поставлю отметку "ознакомлена сегодняшним числом" я могу потом рассчитывать что мне все-таки компенсируют выплаты, или лучше не подписывать это соглашение. Число руководство менять не хочет, отношения уже раскалились до предела.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских