Увольнение беременной работницы после отказа в официальном трудоустройстве - возможна ли компенсация?
опубликован 18.07.2016, 15:31
Работаю 6 месяцев. В марте месяце принесла документы для официального трудоустройства, так и не устроили. Работодатель уволил одним днем зная о том что я беременна. Могу ли я добиться какой либо компенсации?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, вам нужно подать заявление в суд о признании трудовых отношений и восстановлении на работе.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность работника за отказ от официального трудоустройства - разбираемся в вопросе
Можно ли уволить без официальных документов и по какой статье?
Месяц работы без официального трудоустройства - стоит ли соглашаться на условия работодателя?
Имеет ли право работодатель спустя 6 месяцев после моего увольнения предъявить мне претензии.
Неудачная история о том, как центр занятости скрывает безработных
Работаю в частной клинике, официально не трудостроена, так можно работать? И несу ли я ответственность за лечение?
Как устроиться на новую работу без увольнения с предыдущей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут