При увольнении возник конфликт - дирекция в виде штрафа решает не выплачивать работнику "черные деньги" за два месяца работы.
опубликован 14.09.2003, 08:29
В трудовом соглашении при принятии работника указан оклад (чисто символический), устная договоренность с работником - что он получает процент от выполненных им работ. Т.е. на предприятии т.н. "черная касса". При увольнении возник конфликт - дирекция в виде штрафа решает не выплачивать работнику "черные деньги" за два месяца работы. Как вернуть свой заработок? Куда обратиться?
1. Никак, так как в данном случае Вы ничем наличие "чёрной кассы" не докажете.
2. Единственное, что Вы сможете в данной ситуации что - то сделать, так это настучать куда следует, например, в ФСЭНП, но учтите, что если ничего не подтвердится, то Вас могут привлечь к уголовной ответственности за клевету или потребовать возмещения убытков за нанесение вреда деловой репутации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Можно ли произвести перевод работников и что для этого необходимо сделать?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут