Необходимо написать заявление об увольнении по требованию руководителя в СБЕРБАНКе - основания, возможные последствия и мое правовое положение

Вопрос №11062265 из г. Томск
опубликован 20.07.2016, 09:24

Я работник СБЕРБАНКа, должность консультант по банковским продуктам. Работаю два месяца, испытательный срок заканчивается 19.08.2016. Руководитель говорит писать мне заявление об увольнении, так как я не эффективная в продажах. Было сказано, что мне напишут характеристику о делании, и агрессивном поведении с клиентами (явно выраженных конфликтов у меня не было, никогда с клиентами не ругалась) Так как это первое мое трудоустройство, и не знаю всех тонкостей в трудовом кодексе. Я не понимаю на каком основании я должна написать заявление. И если меня будут увольнять, это будет по закону? Не припишут ли мне какую-нибудь статью?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Насколько я понимаю, работодатель по каким-то причинам не хочет расторгать с вами договор по этому основанию, а хочет чтобы с вами был расторгнут договор по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), или по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

20.07.2016, 10:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час