Может ли женщину-мать-одиночку, взявшую отгул в больницу без заявления, уволить с работы?
Вопрос №11062446
из г. Пермь
опубликован 20.07.2016, 09:49
опубликован 20.07.2016, 09:49
Женщина устно, без заявления отпросилась на отгул в больницу, на два дня. Имеют ли право её за это уволить с работы? Мать-одиночка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравсвуйте!
Если не предоставит документов, подтверждающих, что она болела, то вполне могут уволить.
20.07.2016, 09:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какую компенсацию положено матери-одиночке при увольнении по ст.288 ТК?
Как организовать посещение врача с ребёнком, когда работа не позволяет отпустить в рабочее время
Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Права матери-одиночки - возможность восстановления на работу после увольнения по собственному желанию и замена на должности
Ухаживание за больной мамой в больнице - последствия для работы и возможное увольнение
Нужен ли отгул за свой счет, если отправляют на скрининг в другой город из-за беременности?
После ночного (суточного) дежурства врача, обязателен ли отгул. Или врач может продолжить работу по своему желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут