Как изменить статью увольнения по соглашению сторон для получения большей компенсации за сокращение

Вопрос №110634 из г. Челябинск
опубликован 15.09.2003, 08:24

Господа подскажите пожайлуста! Меня сокращали, но затем предложили уволиться по статья 77 часть 1 с выплатой 3-х месячного среднего заработка (по соглашению сторон) - я подписала приказ (мне было очень плохо и я уже была готова подписать любой документ - лишь бы побыстрее уйти). Но придя домой, успокоившись поняла, что совершила ошибку. Что я могу сделать, чтобы изменить статью (опротестовать или что-либо еще, подскажите куда обратиться). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кантор Павел Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 1105 отзывов

Полностью согласен с предыдущим ответом, и хочу добавить следующее.

На мой взгляд, расторжение трудового договора по соглашению сторон является обычной сделкой, и Вы вправе требовать признания этого соглашения недействительным по основаниям установленным законом, если, конечно, у Вас есть доказательства. Например, Вы можете требовать признания этого соглашения недействительным как

1) Сделки, совершенной гражданином, хотя и дееспособным, но

находившимся в момент ее совершения в таком состоянии, когда он не

был способен понимать значение своих действий или руководить ими (ст. 177 ГК РФ)

2) Сделки, совершенной под влиянием заблуждения, имеющего

существенное значение (ст. 178 ГК РФ)

3) Сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также сделки, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне невыгодных для себя условиях, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка) – ст. 179 ГК РФ.

В целом же, если Ваш работодатель сможет доказать, что Вы добровольно согласились на расторжение трудового договора на предложенных работодателем условиях, то он выиграет дело.

15.09.2003, 11:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа