Предложение об увольнении по собственному желанию после отпуска - что делать?

Вопрос №11064684 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.07.2016, 14:42

У меня 30 июня заканчивался трудовой договор. Официально с 27 июня по 10 июля я должен был уйти в отпуск, но меня задержали по причине болезни начальника, И В ОТПУСК Я ПОШЕл с 6 июля по 19 июля. Сегодня 20 июля я вышел на работу. Мне предлагают уволиться по собственному желанию в последний день отпуска по приказу, т.е. с 11 числа, а заявление написать десятым числом. Если не подпишу, хотят уволить по статье за прогулы (с 11 по 19 июля) Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

В вашем случае прогулов не было, поэтому не имеет смысла это обсуждать. Если уволят, то можете легко восстановиться в судебном порядке.

20.07.2016, 14:56

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

есть приказ на отпуск по 19 июля--если да--тогда не пишите никакого заявления.

20.07.2016, 14:44

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Странная ситуация. А Вы что - приказ на отпуск не читали? Если Вы с ним были ознакомлены и там указан последний день работы не в Вашу пользу, то мой совет: ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ или уволят за прогул.

20.07.2016, 14:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Николай!

Отпуск - это когда есть приказ об отпуске, в котором указаны даты. Уходить в отпуск самовольно или по устному разрешению руководства нельзя. Так можно получить прогулы. Что и произошло в Вашем случае.

Работодатель имеет право уволить Вас за прогулы.

Вам придётся или уволиться, как просят, или как-то мирно договориться с начальством.Всего доброго!

21.07.2016, 00:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста