Может ли работодатель изменять трудовые функции работника и как отказаться от подписания дополнительного соглашения?
опубликован 20.07.2016, 19:25
По трудовому договору принят водителем автомобиля, а на самом деле водитель оператор автобетоносмесителя. Не каких документов естественно нет. Трудовые функции разные и после не долгих раздумий работодатель взял и в должностную инструкцию водителя автомобиля вписал некоторые функции из инструкции оператора автобетоносмесителя, мы подписывать ее не стали, сославшись на то что, эти функции не входят в трудовые обязанности водителя автомобиля, которые определяются по ТД ЕТСК и инструкциями по ОТ и ПБ. После чего работодатель издает дополнительное соглашение в котором миняет трудовые функции и помимо ЕТКС ОТ ПБ вписывает должностную инструкцию. Скажите пожалуйста, может ли работодатель менять чем определяются трудовые функции работника и можно аргументировано отказаться от подписания дополнительного соглашения? Спасибо.
Подписывать дополнительное соглашение- Ваше право. Если не согласны- не подписывайте
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Какие последствия и может ли работодатель менять трудовые функции на своё усмотрение?
Обязанности прописаны в трудовом договоре, изменить можно с Вашего согласия, заключив дополнительное соглашение.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация