Как избежать записи в трудовой книжке об увольнении по неудовлетворительным показателям
опубликован 21.07.2016, 14:56
Сложилась такая ситуация:
25.04.2016 устроился работать с испытательным сроком 3 мес.
14.07.2016 написал заявление на увольнение
21.07.2016 - руководитель попросил подписать заявление о расторжении трудового договора с формулировкой, что меня увольняют из-за того, что не справился с работой в испытательный срок. Увольняют с 25.07.2016. Я это заявление не подписал. С ним я не согласен.
Я же не хочу иметь запись в Трудовой книжке, что я уволен по статье из-за неудовлетворительных показателей.
Как быть в данной ситуации?
Вам необходимо обратиться в суд с требованием изменить формулировку в трудовой
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Обжаловать увольнение в суд. Менять формулировку на увольнение по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Обман работников - что делать, если не выполнили обещание об увольнении после испытательного срока?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке
Сказали с испытательным сроком в 2 месяца, но это НИГДЕ не зафиксировано!
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут