Разъясните на основании какого Закона бывший работодатель для расчета пособия по временной нетрудоспособности может

Вопрос №1107257 из г. Москва
опубликован 13.09.2010, 00:17

Разъясните на основании какого Закона бывший работодатель для расчета пособия по временной нетрудоспособности может требовать от уволенного сотрудника трудовую книжку. Ведь п.5 ст.13 Закона № ФЗ-255 от 29.12.06 ясно и четко говорит, что данный документ (трудовая книжка) требуется только в том случае, если уволенный сотрудник обращается в органы ФСС.

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Пособие по временной нетрудоспособности расчитывается на основании документов содержащихся в личной карточке работника, которая хранится у работодателя после Вашего увольнения. Требовать трудовую книжку он не вправе. Скорее всего эти документы были утеряны и для подобного расчета работодатель пытается получить эти сведения у Вас. Вам стоит урегулировать этот вопрос по договоренности.

14.09.2010, 13:27

Благодарю Вас, Дмитрий Геннадьевич. Только я думаю, что трудовая книжка от уволенного сотрудника Работодателю нужна, чтобы убедиться, что он и есть последнее рабочее место бывшего сотрудника. Ведь я могла бы вновь трудоустроиться после увольнения и тогда бы назначать и выплачивать данное пособие должен был новый Работодатель.Еще раз благодарю, за Ваше внимание. Оксана

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация