Несмотря на успешное прохождение медкомиссии, стоит ли мне нести ответственность за возможные последствия болезни на рабочем месте?

Вынужден сразу отметить, это не розыгрыш несмотря на всю абсурдность. (основной вопрос в последней части письма). работал машинистом на метрополитене. (20 лет) пол года назад, был списан по состоянию здоровья. Так как хотел оформить проф заболевание, (не подтвержденная информация, предположительно по звонку руководства), на внеочередной мед комиссии, был списан, с грубыми нарушениями. Не был поставлен диагноз и рекомендации по труду. По согласованию сторон. (без письменной фиксации, ) перешел на ниже оплачиваемую должность, оставаясь на учете на прежней должности (машинист) Большую часть времени был на больничном. За пол года, состояние здоровья еще ухудшилось. После того как на днях пришлось вызывать скорую помощь на работу. (вызывал фельдшер из мед пункта) со стороны работодателя возобновились принуждения к увольнению (по собственному желанию) Так как оставался на учете, как машинист, потребовал направления на мед комиссию для подтверждения потери здоровья... при прохождении мед комиссии, не смотря на предоставленные выписки обследований. (Моники, НИИ неврологи... и.т.д.) врачи не подтверждают ни одно из заболеваний и признают совершенно здоровым. На данный момент почти вся мед комиссия пройдена успешно осталось предоставить незначительные выписки. Вопрос. Буду ли я нести ответственность, за последствия, которые могут возникнуть в результате приступа болезни на рабочем месте? Вся информация о заболеваниях, была предоставлена на мед комиссию. Предполагаю, что в результате выхода на поездную работу, возможно резкое ухудшение состояния (что подтверждает лечащий врач.) Кто то будет отвечать за последствия? Повторяюсь Это не розыгрыш.