Правомерно ли работодателю потребовать подписать новый трудовой договор с меньшим окладом перед закрытием торговой точки? Возможные последствия отказа
Вопрос №11085452
из г. Воронеж
опубликован 23.07.2016, 17:55
опубликован 23.07.2016, 17:55
Перед закрытием торговой точки работодатель заставляет (вплоть до увольнения) подписать новый трудовой договор с меньшим окладом. Правомерны ли его действия? Чем чревато неподписание договора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заставить что-то подписать невозможно, как и заставить уволиться. Уволить Вас по инициативе работодателя можно только по установленным законом основаниям. Однако в наших условиях работодатель вполне может создать работнику неприемлемые для работы условия. Если в Вашей жизни не хватает адреналина, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если хотите работать спокойно - ищите другую работу.
23.07.2016, 18:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Здравствуйте. Имеете право ничем не мотивируя, отказать. И он ничего не сможет сделать.
23.07.2016, 17:56
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
20
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
Коллегия Адвокатов "Линия Защиты"
5
163
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 606
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение места работы в трудовом договоре - правомерны ли действия работодателя?
Может ли организация предложить новый трудовой договор со сниженным окладом при переводе в другую организацию и
Грозит ли разрыв договора при неподписании соглашения о продлении срока передачи объекта долевого строительства?
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Хотелось бы узнать насколько правомерны действия работодателя, и что будет со мной, если я не подпишу данный новый договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут