Последствия увольнения работника заранее по соглашению сторон при сокращении штата - что грозит работодателю?
Вопрос №11088315
из г. Киров
опубликован 24.07.2016, 12:44
опубликован 24.07.2016, 12:44
Проводим сокращение штата. Уведомили за два месяца, а если работник хочет уволиться заранее по соглашению сторон: будут ли какие либо последствия неприятные для работодателя?
Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возможно расторжение договора до сокращения штата: работник сам может написать заявление о расторжении договора или по соглашению сторон.
Неблагоприятных последствий не должно быть, если процедуру соблюли
24.07.2016, 12:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
7 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, если вы выплатите ему все положенные выплаты
24.07.2016, 12:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Если Закон не нарушен, то нет.
24.07.2016, 12:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Уважаемый Антон.
Незаконным увольнением признается необоснованное увольнение или совершенное с грубым нарушением порядка увольнения в соответствии с ТК РФ.
Если у работника впоследствии не будет доказательств того, что работодатель понуждал его к увольнению по соглашению сторон - всё будет в рамках трудового права.
Полагаю, что в Вашем случае прежде всего необходимо правильно оформить заявление работника или предложение о расторжении договора (смотря кто инициатор увольнения), затем соглашение о расторжении трудового договора, приказ о прекращении трудового договора с работником.
24.07.2016, 13:09
А что лучше соглашение сторон или по собственному желанию?
24.07.2016, 12:52
предприятию лучше нанять юриста.
24.07.2016, 12:53
Для работодателя - соглашение сторон
24.07.2016, 12:53
Здравствуйте, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время (статья 78 ТК РФ).
А по собственному желанию, работник должен отработать еще 14 дней.
24.07.2016, 12:58
Потому, что в этом случае стороны не будут иметь претензий друг к другу, подписав соглашение.
24.07.2016, 12:58
Если работник написал заявление по собственному желанию, то может его отозвать. Если работник конфликтный, то может обратиться в суд. Если соглашение, то при возникновении конфликтов - лучше соглашение, оспорить у работника меньше шансов и он не сможет в одностороннем порядке расторнуть доп.соглашение
24.07.2016, 12:59
Да это попросту проще.
24.07.2016, 15:12
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Работник, отказывающийся от преимущественного права на оставление, желает быть уволенным по сокращению штата - возможно ли это?
Работник соглашение не подписывал).
Изменения в трудовом законодательстве при сокращении в организации - какие выплаты предусмотрены?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
О работодателе, который отменил сокращение штата перед самой процедурой
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Как выгоднее для работника уволиться - по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут