Как уволиться без отработки, какую причину указать в заявлении.
опубликован 24.07.2016, 20:32
Как уволиться без отработки, какую причину указать в заявлении.
Уволиться в день подачи заявления можно лишь по согласованию с работодателем, либо в случаях, предусмотренных ст.80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Укажите срочный переезд в другую местность.
Если работодатель согласиться то никакой причины не надо
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки по причине конфликта с работодателем?
Помогите уволиться без отработки, какую причину написать? Без причины не уволят, заставят отработать.
Возможные причины для увольнения без отработки - переезд к ребенку или другие весомые обстоятельства
Как уволиться с работы без отработки 2 недель - возможны ли варианты обхода соглашения с работодателем?
Хочу уволиться без отработки по собственному желанию из-за переезда - возможно ли такое и как правильно это сделать?
Есть ли какой-нибудь способ уволиться с работы без отработки?
Как указать причину увольнения в заявлении по собственному желанию и стоит ли указывать дату увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут