1) Права работника в отношении компенсации за неиспользованный отпуск и предоставление справки 2 НДФЛ при увольнении со второго места работы спустя 3 месяца.\n2) Легальность занятости работника, находящегося в декрет

Вопрос №11096320 из г. Новосибирск
опубликован 25.07.2016, 19:47

Человек официально работает на предприятии потом идет в декрет в дальейшем через 1. 5 года не уволившись по совместительству устраиваеться на другую работу работает 3 месяца и увальняется. Спустя еще три месяца приходит и просит компенсацию за неиспользованный отпуск со второго места работы должны ли мы оплачивать спустя 3 месяца? И еще просит справку 2 НДФЛ что бы предоставить на первое место работы должны ли предоставлть? Может ли человек работающий официально по трудовой книжке и будучи в декрете устроится работать на другую работу по совместительству по копии трудовой? Три вопроса.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!

1.Может работать по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

2.Справку 2-НДФЛ обязаны выдать на основании заявления работника.

3.Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы