Проблемы с ИПР - Заместителю главного бухгалтера не прописаны условия труда и статус нетрудоспособности
опубликован 26.07.2016, 11:51
В вашем случае вы можете потребовать медицинское заключение не противопоказана ли работа.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.
Правомерность автоматического считывания инвалидов нетрудоспособными и условия труда для инвалидов в России
Отказ в предоставлении ИПР после получения группы инвалидности - как действовать?
Заболевание, инвалидность и трудовая деятельность - ситуация с работодателем и бухгалтерией в муниципальной школе
Возможно ли трудоустроиться без ИПР 2 группы инвалидности (нетрудоспособен) бессрочно?
Возможен ли отказ работника с ограничениями от уменьшения объема работы
Как предоставление ИПР может повлиять на судьбу работника с инвалидностью на госпредприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут