Уволен по статье 81 часть 5 ТК РФ - Работодатель применял давление и нарушал процедуру

25.07.16 Меня уволили по статья 81 часть 5 ТК РФ. С приказом об увольнении меня ознакомили, в трудовую книжку запись оформили и выдали, расчет произвели. Работал я в компании с 01.07.2015 г по 25.07.16. При трудоустройстве мне дали подписать трудовой договор и локальные акты и трудовой распорядок, но не ознакомили меня с должностной инструкцией. По истечению времени произошло изменение в компании и мне сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются и предложили уволиться по собственному желанию. Я отказался ссылаясь на кризис рынка труда и попросил уволить меня по соглашению сторон с небольшой компенсацией или сократить. Работодатель отверг мое предложение и пригрозил уволить меня по негативной статье. Работодатель запустил процесс давления с 20.03.16. 1) Первое, что сделал работодатель, это потребовал от меня ознакомиться под роспись с должностной инструкцией от 01.04.16. Я отказался. Далее он составил АКТ об отказе и привлек 2-х свидетелей. Потом мой руководитель зачитал вслух должностную инструкцию. 2) 01.05.16; 11.05.15; 12.05.16; 13.05.16 Потребовали от меня выполнение задание путем предоставление служебной записки под мою роспись. Далее затребовали от меня объяснительную записку по какой причине я не выполнил задание. Ответ в объяснительной я написал, что "Добросовестно исполнил все возложенные на меня трудовые обязательства обусловленные трудовым договором" 3) 26.05.16; 04.05.16; 05.07.16; 06.07.16; 25.07.16 мне объявили выговоры за нарушение п.п 1.1, 1.2, 1.12 Должностной инструкцией (не знаю, о чем гласят данные пункты; Неисполнение работником служебной записки; Нарушение п.3.2.1 трудового договора (этот пункт гласит об добросовестным исполнение своих обязанностей обусловленным трудовым договор, иными нормативными и локальными актами, должностной инструкцией) 4) 14.07.16 отправил почтовым конвертом иск в районный суд о снятии дисциплинарных взысканий, но суд не состоится, т.к меня уволили 25.07.16.