Нарушение графика отпусков - возможные способы разрешения

Вопрос №6830360 из г. Пенза
опубликован 14.05.2015, 11:09
Вместо 28 дневного отпуска начальник настойчего просит писать заявление на 2 недели. Законно ли это? График составлялся без учета моего мнения поставлено май 2 недели и сентябрь. Я хочу полный отпуск и в летний месяц. Как разрешить эту ситуацию? У меня маленький ребенок и ему тоже нужен полноценный отдых от д/с.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пишите заявление на все 28 дней. Если у работодателя нет весомых причин не подписывать заявление, можете обратиться в инспекцию по труду.

14.05.2015, 11:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских