Имею ли право отказаться от подписи договора, а если подпишу, как это отразится на том, что я получаю пособие по безработице.

Вопрос №1110722 из г. Балашиха
опубликован 17.09.2010, 15:49

При приеме на работу в устной форме были оговорены условия работы. Прождав обещанного оформления и з/платы месяц, я встал на учет в центр занятости. Трудовой договор был предоставлен спустя полтора месяца. Условия договора очень сильно отличались от того, что было обещано ранее. Предупредил руководителя, что меня не устраивает договор (в устной форме) и что работать я больше не буду. На работу взяли другого работника. В настоящее время работадетель требует подписать данный договор не только за тот период, что я проработал, но и еще на полмесяца вперед, мотивируя это тем, что новый сотрудник будет оформлен только сейчас, и отчисления в ПФ сделаны мне. Имею ли право отказаться от подписи договора, а если подпишу, как это отразится на том, что я получаю пособие по безработице.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44544 отзывa

Что бы избежать непредвиденных проблем с ПФР и ФСС Вам не стоит подписывать данный договор. То, что работодатель по какой либо ошибке, либо с умыслом, преследуя свои цели, делал на Вас отчисления в ПФР затрачивая на это средства, исключительно его проблема. В случае дальнейшего нарушения Ваших прав советую обратиться за помощью к опытному юристу в порядке устной консультации для получения более подробной информации по защите Ваших прав.

17.09.2010, 21:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация