Является ли должностная инструкция неотъемлемой частью трудового договора? Спасибо.

Question

Является ли должностная инструкция неотъемлемой частью трудового договора?
Спасибо.

Вантеева Марина Викторовна · Accepted Answer

В Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, однако

это важный документ, описывающий не только трудовую функцию работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Также Трудовой кодекс РФ не говорит об оформлении приложений к трудовому договору и не регламентирует статус этих документов.

Как отмечается в письме Роструда от 31.10.2007 N 4412-6, должностная инструкция может быть разработана в виде локального нормативного акта, а может действовать в качестве приложения к трудовому договору, заключаемому с конкретным работником.

Согласно части третьей ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора.

Шук Павел Семенович · Answer

Здравствуйте!

НЕТ, конечно

УДАЧИ   ВАМ

Левичев Денис Александрович · Answer

Нет не является обязательной. 
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/10/#block_56#ixzz4FixVGWFI

Силаева Ксения Александровна · Answer

Все зависит от этот как этот документ оформил работодатель. По общему правилу должностная инструкция предоставляется для ознакомления, о чем работник делает подпись либо в трудовом договоре, либо в приложении к должностной инструкции.

Является ли должностная инструкция неотъемлемой частью трудового договора? Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора - правильное трактование

Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?

Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?

Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?

Обсуждение вопроса

Является ли изменение должностной инструкции (сокращение обязанностей)

Действия при отказе работника подписать должностную инструкцию и в случае заявления о подписанном дополнительном соглашении

Должно ли изменение должностной инструкции (сокращение обязанностей), которая является неотъемлимой частью трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59