Обсуждение вопроса - необходимость знакомства работника с должностной инструкцией при перезаключении срочного трудового договора без изменений
Вопрос №3396183
из г. Сосногорск
опубликован 17.02.2014, 21:42
опубликован 17.02.2014, 21:42
Вопрос специалиста по управлению персоналом. Работодатель вменяет мне в вину с применением дисциплинарного взыскания отсутствие должностной инструкции у работника, с которым заключен срочный трудовой договор повторно, без перерыва в работе. С 13.05.2013 по 13.08.2013 - первый трудовой договор. С 14.08.2013 по 31.12.2013 - второй по той же профессии без изменения каких-то условий договора. На 13.5.2013 должностная инструкция имеется. Должностные инструкции не являются приложением и неотьемлимой частью трудового договора. Можно ли не знакомить работника с должностной инструкцией каждый раз при перезаключении договора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья. Поскольку заключались два самостоятельных ТД, знакомить работника с ДИ обязательно!
17.02.2014, 21:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если должностные обязанности не изменились при перезаключении ТД, то с инструкцией повторно знакомить не нужно
17.02.2014, 21:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора - правильное трактование
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут