Анатолий
26.01.2011, 11:56
Дело в том, что письма могут дойти до работодателя по фактическому адресу в один срок, а по юридическому позднее.
Читать ответы (1)
Заявление на увольнение работником-пенсионером отправлено на фактический, а не юридический адрес предприятия. Доказывает ли это, что работодатель не мог получть заявление?
Не доказывает, если в договоре с работником указан фактический адрес.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация
