Повышение МРОТ с 01.07.2016 г. - влияние на штатное расписание и оклады при применении отраслевого соглашения по ЖКХ
Вопрос №11113532
из г. Краснодар
опубликован 28.07.2016, 11:45
опубликован 28.07.2016, 11:45
С 01.07.2016 г. произошло повышение МРОТ. Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание и осуществлять перерасчет окладов применяя новый МРОТ, если расчет штатного расписания был осуществлен с применением отраслевого соглашения по ЖКХ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменения в штатное расписание вносить не требуется, согласно ФЗ оклад с 1 июля должен быть не менее 7500 руб
28.07.2016, 11:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Подскажите правильный вариант.
Изменения в штатном расписании с 1 января 2012 года - будем работать по старому или новому?
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут