Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 28.07.2016, 16:18

Незаконное увольнение без выдачи трудового договора и записи в трудовую книжку - что делать?

Вопрос №11115561 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2016, 16:18
Устроился в крупную организацию с официальным трудоустройством. После 5 рабочих дней попросили уволиться, т.к. "не подошел". Трудовой договор на руки не выдавали, записи в трудовую книжку не сделали, расчет не произвели. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не правомерны, при фактическом допущении до работы трудовой договор считается заключенным. Если работодатель это не сделал ему грозит штраф по КоАП

28.07.2016, 16:20
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Можете в судебном порядке взыскать неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, компенсацию морального вреда, обязать произвести отчисления в Пенсионный Фонд на ваше имя, обязать выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию в связи с незаконным лишением возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка за всё время до дня выдачи трудовой книжки с соответствующей записью

28.07.2016, 16:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут