Незаконное увольнение без выдачи трудового договора и записи в трудовую книжку - что делать?
опубликован 28.07.2016, 16:18
Нет не правомерны, при фактическом допущении до работы трудовой договор считается заключенным. Если работодатель это не сделал ему грозит штраф по КоАП
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете в судебном порядке взыскать неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, компенсацию морального вреда, обязать произвести отчисления в Пенсионный Фонд на ваше имя, обязать выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию в связи с незаконным лишением возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка за всё время до дня выдачи трудовой книжки с соответствующей записью
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке
Как правильно составить заявление в суд по поводу возврата трудовой книжки и задержки выплаты?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Как добавить запись о службе в армии в трудовую книжку после нескольких лет работы?
Работник не получил трудовой договор и зарплату - что делать?
Справка от руки - достаточно для считать официальным трудоустройством должником по алиментам?
Нарушения при трудоустройстве и увольнении - как добиться окончательного расчета и записи в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут