Нарушения при трудоустройстве и увольнении - как добиться окончательного расчета и записи в трудовую книжку
опубликован 21.08.2014, 00:06
Был принят на работу с февраля 14 года в ООО Рехаус (наружная реклама) к Упорову Егору Алексеевичу, 13 августа сего года был уволен по инициативе Егора Алексеевича, за время работы мне не была предоставлена возможность подписания трудового договора, записи в трудовой книжке так же не было. Окончательный расчет так и не получил. На вопрос о записи в трудовой был получен ответ ты же ничего не подписывал, хотя у меня попросили СНИЛС для снятия копии, трудовую, и сделали ксерокопию паспорта. Что делать чтобы работодатель произвел окончательный расчет и сделал запись в трудовой?
Ну, насколько я понимаю... Если с работником не заключен трудовой договор в письменной форме, но работник работает, а работодатель не возражает, то все же - договор заключен. Насчет ответа работодателя "Ты же ничего не подписывал"... А Вы предложите своему работодателю озвучить это в присутствии сотрудников прокуратуры... Буду рад, если поделитесь впечатлениями... Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Повлияет ли такая запись на трудовой стаж или на оформление пенсии, если в первоначальной записи даты стоят правильные?
Учебное учреждение получило липовую запись в трудовой книжке от другого человека - фирма отказывается корректировать ошибку
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Незаконное увольнение и требование о правомерных записях в трудовой книжке
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника на работу к другому работодателю?
Незаконное оформление трудовой книжки - работодатель подделал дату принятия на работу и не заключил трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут