Собираюсь уволиться из-за задержки зарплаты на месяц - каковы мои права, если начальник не подписывает заявление или требует отработать две недели

Здравствуйте!

Вы должны предупреждать о своем увольнении за 2 недели.

У Вас есть право на приостановление работы:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения "военного", чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с "законодательством" о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Если Вас откажутся уволить сразу, Вы можете написать 2 заявления- о приостановлении работы и об увольнении.