Объявленное сокращение штата - работодатель опоздал с предупреждением и не может предложить новую работу

Вопрос №11130697 из г. Самара
опубликован 31.07.2016, 12:55

Филиал в моём городе закрылся, работодатель только сейчас предупредил меня уведомлением. По истечении 2-х месяцев произойдёт сокращение штата. Фактически он сейчас не может предоставить мне работу в моём городе. Как должен оплачиваться такой простой? Как среднемесячный заработок? Ведь это не "временное" явление, филиал закрылся, произошла ликвидация.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Вы имеете право получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

Статьей 178 ТК РФ также предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения.

31.07.2016, 13:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Необходимо уточнить как оформлено место работы у вас в трудовом договоре. Поименован ли там именно филиал. Работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором (ст. 21 ТК РФ.

31.07.2016, 13:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста