Уволилась без премии из-за конфликта с заведующей магазином - было ли это закономерно?

Вопрос №1113211 из г. Нижнекамск
опубликован 21.09.2010, 21:15

Вопрос такой: начну сначала я работала в магазине продавцом и мы поругались с зав. магазина и она не выплатила мне премию, хотя я работала с только же как и сменщица (она получила, а я-нет), я подошла к исполнит. Директору-она сказала, что зав. магазина написала докладную на меня в ответ я тоже написала на нее. директор сказала так что разбирайтесь сами. Так я осталась без премии. И я из-за этого уволилась по собственному... Правомерно ли они меня лишили премии? (я негде не расписывалась)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гоошуцун Валерий Петрович

Адвокат Тольятти, стаж 16 лет

5.0 60 отзывов

Уважаемая Лариса!

Для того, что бы дать правильный и точный ответ необходимо ознакомиться с условиями Вашего трудового догвора, который Вы должны были заключить при устройстве на работу. Исходя из описаний Вашего вопроса и принципов трудового законодательства РФ., работодатель, в случае нарушения работником трудовой дисциплины, вправе на работника наложить взыскание в том числе и лишении премии. Однако, если работник не согласен с действием работодателя, то он может обжаловать такое решение работодателя либо в Федеральную инспекцию по труду, или непоссредственно в суд.

По поводу увольнения Вы поторопились, если не подыскали более удобное место работы.

Удачи...!

21.09.2010, 21:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация