Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Междуреченский, 01.08.2016, 11:47

Можно ли подать в суд на бывшего работодателя за нарушение процедуры сокращения и запрашивать компенсацию морального вреда?

Вопрос №11135466 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.08.2016, 11:47

Могу ли я подать на бывшего работодателя в суд за нарушение процедуры сокращения (мор. вред). Восстанавливаться на ту работу я не хочу. С момента сокращения прошло более 1 мес.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если у Вас спор не связанный с восстановлением на работе, то можете обращаться в суд в пределах 3-х месячного срока с даты нарушения (ст. 392 ТК РФ)

01.08.2016, 11:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Ну и как Вы его будете доказывать? Если процедура была нарушена, то надо было обращаться в суд , трудинспекцию , чтобы суд признал, что процедура нарушена. Ничего не взыщете сейчас. Оснований нет.

01.08.2016, 11:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на бывшего работодателя за нарушение процедуры сокращения и запрашивать компенсацию морального вреда?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Возможность одновременно обратиться в суд о восстановлении на прежней работе и зарегистрироваться на учет в службу

Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?

Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения

Срок обжалования приказа о сокращении? И укажите, пожалуйста, статью ТК РФ.

Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?

Борьба с бывшим работодателем - Оспаривание сокращения должности и предложенной вакантной должности

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?