Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2192
01.07.2024, 08:36
6.9М
Работник был сокращен, но с нарушением процедуры. Он оспорил это в суде. В итоге суд предписал выплатить 3 млн за вынужденный прогул
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды за это время проходил цепочку «первая инстация – апелляция – кассация», а работодатель даже обращался в Конституционный суд.
Подробнее
