Увольнение без предупреждения - как правильно действовать?
Вопрос №11139796
из г. Москва
опубликован 01.08.2016, 23:10
опубликован 01.08.2016, 23:10
Увольнение со стороны работодателя.
Придя на работу, меня поставили перед фактом увольнения, обозначив причину-сокращения, со стороны руководства никаких приказов и извещений не получал и не подписывал, угрожают повесить несуществующую недостачу, если не уйду по собственному желанию.
С моей стороны нарушения трудовой дисциплины не был, прогулов не было, не пьющий. Руководство со мной не общалось, передано со слов старшего смены, был отправлен им домой со словами "График на тебя не составлен и оплату ты не получишь"
Подскажите, как правильно действовать?
Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за незаконное отстранение от трудовой деятельности. Будет возможность получить за отстранение компенсацию и восстановиться на работе. Сроки исковой давности по данной категории дел составляют 1 месяц. Не пропустите. Пока будете ждать ответ из трудовой, все сроки выйдут и останетесь ни с чем.
По большому счету, тут будут играть роль много факторов. К примеру, содержание трудового договора, каким образом Вас отстранили, какие есть доказательства, порядок выплаты з\п и т.д.
01.08.2016, 23:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Вам стоит написать жалобу в трудоинспекцию и в прокуратуру..
01.08.2016, 23:12
Оценка автора вопроса:
Ответ не полный
Здравствуйте, Мария!
Собирайте документы, и обращайтесь срочно с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру!
Позднее, если не помогут эти меры (хотя подобное редко), то придется обращаться в суд для взыскания сумм, гарантированных ТК РФ.
01.08.2016, 23:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 760
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 694
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 224
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 917
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой
Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?
Как получить компенсацию при увольнении вследствие изменений графика работы?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
После смены руководства было принято решение уволить несколько сотрудников по надуманной причине недовольства их работой.
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Сотрудник турфирмы вынужден уволиться по собственному желанию после решения руководства - как действовать в данной ситуации?
Что заявление написал собственноручно, а как быть, если говорят либо подписывай, либо пиши заявление на увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут