1. Проблема неправомерного дежурства на предприятии - как защитить свои права?\n2. Как составить заявление о неправомерном домашнем дежурстве и взыскании отгула?

Вопрос №11139960 из г. Пушкино
опубликован 01.08.2016, 23:27

1.У нас на предприятии после того как "избавились" от дежурных, Дневных работников заставляют как бы дежурить целую неделю, кроме 8 часового рабочего дня ещё обязаны в случае аварийных ситуациях в любое время суток прибыть на работу для устранения причин. Приказа по поводу такого дежурства по предприятию-нет. Как отстоять свои права.? 2.Как составить текст заявления если: Руководство приказало 1.2.3. мая дежурить на дому. В отделе кадров сказали что это внутреннее распоряжение и это не приказ по предприятию. Как я понимаю за один день такого дежурства положено 2 часа отгула. Как их мне забрать? С уважением Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Александр!

Заставить работодателя предоставить Вам отгулы, если он сам этого не хочет, можно только в судебном порядке. Вы будете обращаться в суд за отгулами? Вряд ли.

Если работодатель не против предоставления отгулов, то напишите заявление в свободной форме:"Прошу предоставить мне дополнительные дни отдыха (указать точные даты) за дни дежурства 1, 2 и 3 мая 2016г."

Однако, мне не представляется адекватным Ваше желание. Приказа на дежурства нет, письменных распоряжений нет, Вашего письменного согласия на дежурства нет, порядок компенсации дежурств на предприятии не определён. Как Вы узнали, что Вы дежурите 1,2,3 мая? Вам сказали об этом устно? Это ничего не значит. Если распоряжение было устным, можете считать, что его не было вообще.

Дежурства на дому, как и любая другая работа оформляются письменно. И не на всех видах работ они допустимы. Верно ли я понимаю, что работодатель не издавал никаких письменных распоряжений на Ваши майские дежурства? Всего доброго!

02.08.2016, 04:26

Здравствуйте ,Елена!
Несколько пояснений на заданный вопрос.Между мной и моим непосредственным начальником немного натянутые отношения.Про майские дежурство можно добавить- Вызвали в приемную (начальника) ,лежит ведомость,в ней десятка 2-3 работников,указаны числа ,у меня 1-3 мая ,а у некоторых 8 и 9 мая ,и графа "дежурства на дому".Позже в отд.кадров я поинтересовался номером приказа.Ответ был таков-это был не приказ по предприятию ,а что то вроде распоряжение.Секретарша сказала что по трудовому договору за деж.на дому за 24 часа полагается 2 часа отгула. И теперь снова вопрос (тот же) Как мне составить текст заявления чтобы забрать 3 раза по 2 часа своих законных.Именно часы ,а не дни.)Может в праздничные дни 4 часа полагается ?)
С уважением Александр

-

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1. Проблема неправомерного дежурства на предприятии - как защитить свои права?\n2. Как составить заявление о неправомерном домашнем дежурстве и взыскании отгула?

Юридические услуги в Пушкино

Похожие вопросы