Проблемы сотрудника на военной пенсии - как решить ситуацию с постоянными больничными и эффективно уволить
Вопрос №11152551
из г. Кемерово
опубликован 03.08.2016, 19:51
опубликован 03.08.2016, 19:51
Человек на военной пенсии, устроился на гражданскую работу, но постоянно находится на больничных листах. Из 210 рабочих дней на работе был 28.как можно правильно его уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Законом предусмотрено увольнение за то, что работник болеет.
03.08.2016, 19:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Как правильно уволить бывшего военнослужащего, работавшего в военной части гражданским
Как получить от работодателя данные о доходах для начисления больничных и отпускных?
Вопрос о доплате к военной пенсии при оформлении инвалидности для военного пенсионера, работавшего диспетчером в РЭС
Как избежать увольнения после выхода на работу в период больничного?
Как работодатель может уволить пенсионера по вредности с третьей группой инвалидности
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Возможно ли увольнение после производственной травмы при испытательном сроке и условия оплаты больничного
Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут