Оплата отработанных дней после больничного - исходить из МРОТ или оклада?
Вопрос №9903972
из г. Балахна
опубликован 04.03.2016, 10:53
опубликован 04.03.2016, 10:53
Вопрос по доплате до МРОТ. Если работник отработал месяц не полностью (был на больничном), отработанные дни оплачиваем исходя из МРОТ или только из оклада (оклад 4500, 00 руб.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?
Оплата работы сторожа - разбор денежных выплат за смены и совмещение
Какая сумма получит работник в этом месяце - 11280 руб. или 12280 руб.?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Возможное нарушение прав помощника воспитателя - отсутствие доплаты до МРОТ за февраль 2016 года
У меня оклад 4450. Доплата до МРОТ идёт с оклада или полностью с з/п?
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут