могул ли штрафовать беременную девушку за не выход на работу? И может ли сумма штрафа превышать заработок в день?!
Вопрос №11156958
из г. Владивосток
опубликован 04.08.2016, 13:18
опубликован 04.08.2016, 13:18
Могул ли штрафовать беременную девушку за не выход на работу? И может ли сумма штрафа превышать заработок в день?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Ирина!
Нет не могут!
Такой меры наказания как дисциплинарный штраф не существует. Работодатель может привлечь работника к материальной ответственности только в том случае, если работник своими действиями нанес ему прямой ущерб. Законом же для наказания при дисциплинарных нарушениях предусмотрены лишь замечания, выговоры и, как крайняя мера воздействия, увольнения. Всего доброго!
04.08.2016, 13:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель штрафовать беременную?
Работодатель имеет право наложить штраф за неявку на работу - каков размер и условия?
Возможно ли вынести выговор беременной женщине за пропуск работы в выходной день согласно трудовому договору?
Скажите, пожалуйста, могут ли уволить за прогулы беременную женщину?
Скажите, законно ли уволили беременную за 8 дней прогулов на работе?
Каковы правовые возможности увольнения беременной работницы после неоплачиваемого отпуска и отсутствия на работе?
У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут