Спор о графике отпусков - Может ли директор отказать в подписании заявления?

У меня приближается очередной отпуск, в сентябре по графику, заявление уже подписано директором, отправлено в офис, Со мной работает одна женщина которая записана в ноябрь в график отпусков, враждует со мной, или помешать мне хочет я не могу понять. Я в запланированный отпуск купила билеты собираюсь уехать из города. Эта женщина говорит что, ей тоже купил кто то билет и она тоже собирается пойти в отпуск в сентябре, и даже раньше чем я хочет уйти. Т.е в августе 30-31. А график работы на отпуск, уже подтвержден у директора. И хочет чтоб его изменили рабочие на не рабочие дни 30,31 число билеты на самолёт не шутки администратор сказала что она уже бредит, нужно было подумать о графике прежде чем билет брать (я тоже ей так сказала) ей не понравилось, обиделась что меня не отпустят что ли?Вот сколько не Долби этому человеку не понимает. Она про заявление моё спросила ты мол уже написала? Я ей в ответ: а что тебе моё заявление-я по графику иду каждый год в сентябре и менять месяцы не собираюсь. Она отдыхала в мае, а я ещё не была в этом году ни разу, у меня по графику март и сентябрь.. А у ней май и ноябрь. Правомерно ли она со мной спорит,? Я как знаю. ,двоих никогда в одно время не отпускали, третий человек это моя напарница должна мучиться по 12 час каждый день, этого тоже не понимает. Я просто не согласилась бы её отпускать не по времени, предложила бы сдать билет. Или уволиться в таком случае, если человек не поддается ничему ей надо и все. Хотелось узнать могут ли ей отказать и не подписать заявление, правда она ещё его не писала.