Угрозы со стороны работодателя - как защитить свои права в подобной ситуации?

Вопрос №11172648 из г. Барнаул
опубликован 07.08.2016, 11:23

Находилась на больничном 8 месяцев, временно приняли на мое место человека. Теперь говорят, чтобы после выхода с больничного писала по собственному желанию. А если обращусь в инспекцию по труду, то через пару месяцев найдут способ уволить по статье. Работать я конечно там не буду, но можно ли как-то наказать работодателя за такие угрозы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За угрозы не накажете. При восстановлении трудоспособности , работодатель обязан предоставить вам работу, предусмотренную трудовым договором. Трудовой договор с временным работником подлежит расторжению согласно Ст.79 ТК РФ. Если не имеете желания расторгать трудовой договор по своему желанию, просто не пишите заявление. Если работодатель желает уволить вас по своей инициативе , то для этого он должен использовать только основания, предусмотренные законом (ст. 81 ТК РФ ). Не так это и просто. Любое увольнение имеете право оспорить в суде.

07.08.2016, 12:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Писать заявление не обязаны. Суд восстановит если уволят по статье.

07.08.2016, 11:24

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Теперь говорят, чтобы после выхода с больничного писала по собственному желанию. А если обращусь в инспекцию по труду, то через пару месяцев найдут способ уволить по статье.

все это глупости. закон есть-и его надо использовать.

08.08.2016, 00:44

Спросить юриста